Portrait d'Emilie Disner, Responsable Communication externalisée

Et si on parlait (vraiment) de votre communication ?

Une petite visio vaut mieux qu’un long mail : je vous écoute.

Responsable communication à 20 %

Fév 2025 | Communication

Dans un monde où tout va vite, où les marques se battent pour attirer l’attention et où les messages doivent être clairs, pertinents et alignés, la communication n’est plus une option. Elle est devenue un levier stratégique indispensable, quel que soit le secteur, quelle que soit la taille de l’entreprise. Pourtant, pour de nombreuses structures — PME, fondations, associations, indépendants ou entreprises en croissance —, recruter un·e responsable communication à temps plein représente un investissement difficile à justifier.

1 journée par semaine : un format malin pour structurer votre communication

C’est là qu’intervient un format de plus en plus pertinent : le temps partiel externalisé. Et plus précisément, le format 20 % — soit une journée par semaine. Il ne s’agit pas de faire les choses “à moitié”, mais au contraire de faire les choses avec précision, méthode et impact… sans alourdir son organisation interne. C’est un format hybride, souple, agile, qui s’adapte aux besoins réels d’une entreprise : poser un cadre stratégique, déployer les premières actions, suivre les résultats, ajuster, recommencer. Le tout avec une vision claire et une expertise senior.

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, une journée par semaine permet d’avancer concrètement. Elle suffit largement pour mettre en place une stratégie cohérente, produire les contenus nécessaires, planifier les publications, organiser les newsletters, coordonner les prestataires et analyser les retombées. Ce n’est pas une solution au rabais : c’est une réponse intelligente à un besoin bien réel — celui de professionnaliser sa communication sans passer par l’embauche.

Externaliser à 20 %, c’est aussi faire le choix de la flexibilité : pas de charges sociales, pas de contrat complexe, pas d’engagement rigide. C’est avoir une interlocutrice de confiance, disponible chaque semaine, qui comprend vos enjeux, votre ton, votre rythme. Une personne qui avance avec vous, dans la durée, sans freiner votre agilité. C’est ce que je propose, et ce que je développe avec mes clients depuis plusieurs années maintenant.

Dans cet article, je vais vous expliquer ce que vous pouvez attendre d’une collaboration à 20 %, ce que je réalise concrètement pour vous chaque semaine, à qui ce format s’adresse, quel est son coût réel, et surtout pourquoi il pourrait être exactement ce qu’il vous faut aujourd’hui.

Que peut-on accomplir en 1 jour par semaine ?

Beaucoup plus qu’on ne l’imagine. En une journée par semaine, je peux :

  • Structurer ou réajuster votre stratégie de communication
  • Gérer vos réseaux sociaux (contenu, planification, publications)
  • Créer et envoyer vos newsletters
  • Superviser ou produire les contenus de votre site web
  • Coordonner vos prestataires (graphistes, développeurs, photographes, etc.)
  • Suivre les indicateurs, ajuster les actions, et rester agile

Ce format permet de poser un cadre clair… et de le faire vivre semaine après semaine.

Pour qui ce format est-il idéal ?

Le format “20 %” s’adresse aux structures qui :

  • Ont déjà des bases mais manquent de régularité ou de stratégie
  • Sont en croissance ou en phase de repositionnement
  • N’ont pas de service com’ dédié, mais ont besoin d’une approche professionnelle
  • Souhaitent rester flexibles, sans embauche lourde

Combien ça coûte ?

CHF 1 650.– / mois
Facturation mensuelle, sans charges sociales ni engagement RH
Un accompagnement senior, structuré et régulier

C’est 20 % de temps, mais 100 % d’impact.

En résumé

Vous n’avez pas besoin de recruter à plein temps.
Vous avez besoin d’un cadre, d’un cap, et d’une personne de confiance pour faire avancer vos projets.

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Portrait d'Emilie Disner, Responsable Communication externalisée

Hello!

Émilie Disner
Responsable communication externalisée

Je vous aide à structurer, déployer et piloter votre communication, sans embauche.
Stratégie, contenus, réseaux sociaux, newsletters, site web : je deviens votre bras droit, à distance… mais toujours au bon moment.

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