Et pourquoi ce choix est souvent plus stratégique que vous ne le pensez!
La communication est devenue un levier essentiel pour se démarquer, fidéliser, recruter et développer son activité. Pourtant, toutes les entreprises n’ont pas les ressources internes pour embaucher un·e responsable communication à temps plein. C’est là que l’externalisation entre en jeu.
Et non, ce n’est pas juste une solution “par défaut”. C’est parfois le choix le plus intelligent.
1. Vous accédez à une expertise senior, sans embauche
Externaliser, c’est collaborer avec un profil expérimenté, capable de prendre en main votre stratégie, de produire du contenu et de piloter les actions… sans passer par une longue embauche, coûteuse et engageante.
✅ Pas de charges sociales
✅ Pas de processus RH
✅ Pas de gestion administrative
Une prestation claire, facturée mensuellement
2. Vous gagnez en clarté et en cohérence
Quand la communication est “répartie” entre plusieurs personnes, elle devient souvent brouillonne, incohérente, voire invisible.
Un·e responsable communication externalisée vous aide à :
- Structurer vos messages et votre positionnement
- Définir un plan d’action
- Clarifier qui vous êtes, à qui vous vous adressez, et comment
Résultat : vous arrêtez de communiquer dans le vide.
3. Vous restez flexible
Vous avez besoin de ½ journée par semaine ? D’un mois intense pour un lancement ? D’un accompagnement 3 mois pour une refonte de site ?
L’externalisation permet d’adapter le volume à vos projets, vos budgets et vos priorités.
Et contrairement à un poste interne, vous pouvez ajuster facilement selon les périodes de l’année.
4. Vous maîtrisez vos coûts
Recruter un·e responsable communication en Suisse, c’est un budget de CHF 8 000.– à 10 000.– par mois (charges comprises).
En externalisant, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement :
- À partir de CHF 850.– / mois (½ journée/semaine)
- Jusqu’à CHF 1 650.– / mois (1 journée/semaine)
Moins de dépenses fixes. Plus de résultats visibles.
5. Vous travaillez en confiance, avec un partenaire
Loin de l’idée du prestataire impersonnel, un·e responsable communication externalisée devient un bras droit.
Une personne de confiance, à l’écoute, qui connaît votre culture, vos offres, vos enjeux.
Mais sans alourdir votre équipe interne ou votre organisation.
Et si c’était exactement ce qu’il vous fallait maintenant ?
Si vous avez :
- Une marque ou une entreprise qui mérite une communication plus pro
- Des messages à faire passer, mais pas le temps (ni l’équipe)
- Un vrai besoin d’harmoniser et de clarifier votre image
… mais pas encore les ressources pour recruter :
Alors externaliser votre communication, c’est gagner en impact sans perdre en agilité.
Je suis Émilie Disner, responsable communication externalisée
Je travaille aux côtés de PME, d’associations et de structures suisses qui ont besoin d’un coup de pouce stratégique et opérationnel.
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